Психологическая оценка способствует развитию сотрудников следующим образом:

• Помогает определить качества, необходимые для эффективной работы на определённой должности, и потенциал карьерного роста сотрудника. 1
• Выявляет способности работников адаптироваться к новым условиям работы. 1
• Позволяет сформировать штат из наиболее профессиональных, компетентных и адаптивных сотрудников. 1
• Даёт возможность изучить межличностные отношения и психологический климат в коллективе. 1
• Помогает найти способы удержания ценных специалистов. 1
• Позволяет создать действенную систему мотивации. 1
• Даёт возможность спланировать обучение сотрудников. 1 Оценка когнитивных способностей, черт личности и межличностных навыков помогает организациям разрабатывать программы обучения, которые усиливают сильные стороны сотрудников и решают их слабые места, способствуя непрерывному профессиональному росту. 3
• Способствует развитию лидерских качеств. 4 Оценка лидерских качеств, навыков принятия решений и эмоционального интеллекта даёт ценную обратную связь текущим и будущим руководителям, позволяя им понять свои сильные стороны и области для роста. 4