Однозначного ответа на вопрос, достаточно ли рабочих, производственных отношений, чтобы не устанавливать ещё и личные, нет. Это зависит от личных предпочтений и удобства человека. 1

Однако есть мнение, что рабочие отношения стоит выстраивать с целью повышения эффективности выполнения задач. 2 Такие отношения формализованы и не подразумевают эмоциональности, близости или вражды. 2

Чтобы сохранить баланс между личным и рабочим временем, рекомендуется соблюдать физические и временные границы. 4 Например, оборудовать рабочую зону, заканчивать рабочие встречи раньше, выключать звук в рабочих чатах после окончания рабочего дня, не отвечать на рутинные письма вне рабочего времени. 4

Также важно помнить, что личные и семейные отношения влияют на человека сильнее, чем отношения с коллегами, и имеют больший срок действия. 2