Тренинг — это метод активного обучения, направленный на развитие знаний, умений и навыков, а также социальных установок. 3

Тренинг нужен для:

• Получения практических умений. 4 Теория на тренинге занимает всего 10–20% времени, остальное время посвящено практике и активному взаимодействию внутри группы. 4
• Знакомства с новыми людьми и укрепления существующих взаимосвязей. 5
• Получения особого вида навыков, которые нельзя приобрести в ходе самостоятельного изучения темы. 5
• Получения обратной связи с акцентом на сильных и слабых сторонах, с конкретными рекомендациями. 5
• Нахождения решений даже тех задач, что ранее казались неразрешимыми. 5