Профилактика профессиональной нравственной деформации предполагает комплекс мер психологического и воспитательного характера: 5

• Формирование благоприятной атмосферы в коллективе. 5
• Развитие моральной, нравственной, деловой и культурной направленности в работе. 5
• Формирование у сотрудников уважения к закону и кодексу профессиональной этики. 5
• Обучение приёмам эмоционально-волевой саморегуляции и психотехникам. 5
• Повышение профессиональной квалификации личного состава. 5

Работа по профилактике профессиональной нравственной деформации может проводиться руководством, кадровой службой, психологами и воспитательным аппаратом. 5

Также отдельные способы профилактики могут включать:

• Развитие осознанности. 4 Регулярная практика осознанности помогает замечать профессиональные предубеждения и узкие привычные мыслительные шаблоны. 4
• Развитие навыков гибкости мышления. 4 Это позволяет рассматривать проблемы и ситуации из разных точек зрения, видеть альтернативные решения и подходы. 4
• Поддержание баланса между работой и остальными интересами. 4 Регулярное уделение времени личным интересам, семье и друзьям. 4
• Проявление эмпатии к клиентам. 4 Позитивное отношение к клиентам и их потребностям поможет избежать эгоистической ориентации только на специфические профессиональные интересы. 4