Некоторые причины появления стихийной ответственности среди членов коллектива:
Неверно сформированное делегирование и распределение рабочих обязанностей. testwork.io Отсутствие ответственности в коллективе и повторяющиеся негативные последствия определённых действий могут быть результатом административных ошибок. testwork.io
Чрезмерная загруженность непродуктивными задачами. testwork.io Иногда причины рабочих проблем не зависят от качеств личности сотрудника, а кроются в системных сбоях организации. testwork.io
Приток новых людей, которые не отвечают требованиям по профессиональным или личным качествам. www.livelib.ru
Падение авторитета руководителя из-за допущенных им ошибок и просчётов. www.livelib.ru Если руководитель не справляется, то у сотрудников будет больше оправданий и причин уклоняться от ответственности. cyberleninka.ru
Некорректная постановка задач. practicum.yandex.ru Чтобы получить желаемый результат, руководитель или специалист должны чётко формулировать поручение и сроки. practicum.yandex.ru
Нехватка ресурсов. practicum.yandex.ru Бывает, что у компании много целей и задач, но ограничены ресурсы: не хватает денег, людей или времени. practicum.yandex.ru Попытки руководства расставить приоритеты часто ведут к конфликтам между подразделениями. practicum.yandex.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.