Корпоративный психолог в Чебоксарах помогает создавать благоприятный климат в компании. cheb.rabota.ru Его главная задача — помочь сотрудникам найти баланс между работой и личной жизнью. cheb.rabota.ru
Некоторые задачи и обязанности корпоративного психолога:
- Диагностировать состояние сотрудников. allo.tochka.com С помощью опросов, тестов и фокус-групп специалист выявляет уровень стресса, лояльности и вовлечённости. allo.tochka.com
- Готовить обучающие программы. allo.tochka.com В курсе корпоративного образования могут быть модули по развитию софт-скилов. allo.tochka.com
- Разрабатывать мотивационные схемы. allo.tochka.com Психолог изучает потребности и ценности команды, определяет, насколько важны для сотрудников признание, автономия и ответственность, возможности для развития и другие нематериальные бонусы. allo.tochka.com
- Вести тренинги. allo.tochka.com Как правило, их организуют для топ-менеджмента, например, тренинг личностного роста, обучение по работе с сотрудниками или тренинг по борьбе с выгоранием. allo.tochka.com
- Оценивать кандидатов. allo.tochka.com Психолога привлекают при приёме на ответственные должности. allo.tochka.com Специалист сможет определить, насколько быстро человек вольётся в коллектив, как хорошо он сможет понимать команду, что его будет стимулировать в работе. allo.tochka.com
- Разрабатывать программы по адаптации новых сотрудников. allo.tochka.com Психолог помогает создать комфортную, поддерживающую среду, в которой новички быстро освоятся и начнут эффективно работать. allo.tochka.com
- Решать ситуативные проблемы внутри команды. allo.tochka.com Например, между двумя отделами постоянно возникают конфликты. allo.tochka.com Психолог включается, чтобы понять причину и наладить коммуникацию. allo.tochka.com
- Вести кризисное консультирование. allo.tochka.com Специалист поддерживает сотрудников в сложных жизненных ситуациях. allo.tochka.com
В разных компаниях функции психолога могут быть своими, их прописывают в должностной инструкции. allo.tochka.com