Чем тестирование отличается от анкетирования при оценке личностных качеств?

Тестирование и анкетирование отличаются при оценке личностных качеств следующим образом:

1. Тестирование предполагает пробное задание, в рамках которого испытуемому предлагается решить одну или несколько задач для определения тех или иных его способностей (памяти, внимания, быстроты реакции и т. д.). tests.skgmi-gtu.ru Тест предполагает наличие правильных и неправильных ответов, а также подсчёт баллов и выставление оценок. tests.skgmi-gtu.ru
2. Анкетирование — опросный лист для внесения каких-либо данных, перечень вопросов, не предполагающий неправильных ответов. tests.skgmi-gtu.ru В отличие от теста, анкета, как правило, не предполагает подсчёт баллов и чаще используется для социологических исследований общественного мнения. tests.skgmi-gtu.ru

Таким образом, основное отличие в том, что в тесте испытуемому предлагают выбрать из предложенных ответов, а в анкете он сам даёт ответы. otvet.mail.ru