Чем отличаются стрессовое интервью от вопросов на стрессоустойчивость?

Стрессовое интервью и вопросы на стрессоустойчивость отличаются целями и подходом.

Стрессовое интервью — это специально выстроенное интервью, которое проходит в условиях психологического давления на кандидата. thehrd.ru Цель такого взаимодействия — вывести соискателя из себя, чтобы проверить его реакции и квалификацию. thehrd.ru Так можно оценить работоспособность человека в ситуации авралов и жёстких дедлайнов, понять, как он может взаимодействовать в коллективе, способен ли принимать быстрые и конструктивные решения. thehrd.ru

Вопросы на стрессоустойчивость — это распространённый элемент многих видов собеседования. www.hr-director.ru Цель таких вопросов — узнать, как вёл себя кандидат в стрессовой ситуации в прошлом, и предсказать, как он поведёт себя в будущем. www.hr-director.ru У таких вопросов нет цели вывести кандидата из себя или спровоцировать на неадекватное поведение. www.hr-director.ru Их задача — понять личность будущего сотрудника и на основе его ответов спрогнозировать поведение. www.hr-director.ru

Таким образом, стрессовое интервью направлено на оценку реакции кандидата в моменте, а вопросы на стрессоустойчивость — на прогнозирование его поведения в ситуации давления.