Работа частного (внешнего) психолога и штатного специалиста в организации имеет некоторые отличия:

Независимость и объективность. 1 Внешний специалист (частный психолог) независим от мнения руководителя, не является участником внутренних процессов компании. 1 Ему проще сохранять нейтралитет и давать максимально объективную оценку сотрудникам и процессам, происходящим в организации. 1

Знание специфики. 5 Штатный психолог глубже разбирается в корпоративных проблемах, так как знает особенности предприятия и коллектива, в котором работает. 5 Он понимает, как помочь с задачами, касающимися трудовой сферы: разочарованием в специальности, творческим кризисом, выгоранием, неуверенностью в своих силах. 5

Формат работы. 3 Внешний специалист может предложить больше вариантов для сотрудников: все ходят к разным психологам в зависимости от их запроса. 3 Штатный психолог часто предоставляет полный отчёт работодателю о том, кто воспользовался его услугами, что мешает откровенному разговору со специалистом. 3

Количество сессий. 3 Если за психологическое здоровье компании отвечает один человек, то у него может не хватить времени, чтобы выслушать каждого. 3 Внешний специалист может предложить базу психологов, что является ещё одним преимуществом. 3