Перспективный план работы и годовой отчёт психолога отличаются по содержанию и целям.

Перспективный план разрабатывается педагогом-психологом на основе анализа работы за предыдущий год, а также целей и задач, определённых программой развития образовательного учреждения и задач, поставленных администрацией на предстоящий год. 5 В плане указываются направления, виды и формы деятельности психолога, категория сопровождения, сроки реализации. 3

Годовой отчёт представляет собой итоговую отчётность, в которой отражаются все виды деятельности в соответствии с планом работы и журналом учёта. 4 В отчёте педагог-психолог указывает возникшие затруднения и проблемы, считая их задачами следующего учебного года. 4 Также в нём описываются результаты деятельности психологической службы, прогноз психолога в отношении выявленных проблем и другие аспекты. 1

Таким образом, перспективный план фокусируется на планировании и определении направлений деятельности, а годовой отчёт — на анализе и оценке проделанной работы, а также на определении перспектив дальнейшей деятельности.