Чем отличается мотив от стимула в трудовой деятельности?

Мотив в трудовой деятельности — это осознанное внутреннее побуждение человека к какому-либо действию. galyautdinov.ru Это комплекс внутренних побуждений, намерение что-либо сделать, желания, стремления. sites.google.com

Стимул — это внешнее воздействие на человека или группу людей с целью побудить к какому-либо результату. galyautdinov.ru Это определённые материальные или нематериальные блага, которые удовлетворяют потребности работника при выполнении им конкретных действий. moluch.ru

Таким образом, основное отличие в том, что мотив — внутренняя побуждающая сила, а стимул — внешний побуждающий фактор. galyautdinov.ru

Стимулы призваны возбудить мотивы внутри человека, то есть желания и намерения. sites.google.com Внешний стимул превращается во внутренний мотив, только когда встречается с потребностью человека. sites.google.com