Моральное поощрение заключается в передаче и распространении информации о результатах трудовой деятельности, достижениях в ней и заслугах работника перед коллективом или организацией в целом. 2 К методам морального поощрения относятся, например, признание заслуг, благодарность за инициативу, предложения, критику, подведение итогов. 1

Материальное поощрение — это различные виды денежного вознаграждения, такие как регулярные премии, персональные премии по итогам работы, премирование проектной команды. 1 Кроме прямых денежных выплат, к материальному стимулированию относятся скидки на продукты или услуги компании, обучение за счёт организации, партнёрские системы (например, вознаграждение за привлечение клиентов или кандидатов на открытые вакансии), оплата питания, мобильной связи, проезда, бензина, материальная поддержка (например, финансовая помощь при рождении ребёнка, переезде, проблемах со здоровьем). 1

Таким образом, основное отличие заключается в том, что моральное поощрение направлено на регулирование поведения сотрудника на основе общественного признания, а материальное — на финансовое вознаграждение за трудовые достижения.