Чем отличается менталитет предпринимателя от менталитета наемного сотрудника?

Некоторые отличия менталитета предпринимателя от менталитета наёмного сотрудника:

• Стремление к продвижению. www.huffpost.com Наёмные сотрудники стремятся к продвижению в своей компании, чтобы получить лучшую должность и высокую зарплату. www.huffpost.com Предприниматели стремятся к продвижению в своём бизнесе, чтобы реализовать бизнес-мечты. www.huffpost.com
• Отношение к деньгам. www.huffpost.com Наёмные сотрудники сосредоточены на деньгах и ищут только безопасную отдачу. www.huffpost.com Предприниматели переключают внимание с денег на время, уделяя достаточно времени росту компании. www.huffpost.com
• Отношение к фрустрации. www.huffpost.com У наёмных сотрудников фрустрация постоянна, они теряют интерес и становятся высокомерными по отношению к коллегам и членам семьи. www.huffpost.com Предприниматели сталкиваются с неприятными моментами, но их проблемы временны, потому что они хотят зарабатывать на жизнь тем, что им нравится делать. www.huffpost.com
• Отношение к переменам. dzen.ru Наёмные сотрудники боятся перемен, хотят законсервировать текущий статус-кво, им нужны инструкции и гарантии. dzen.ru Предприниматели готовы замечать изменения бизнес-ландшафта и оперативно перестраиваться, ищут и видят возможности. dzen.ru
• Отношение к ответственности. www.huffpost.com vc.ru Наёмные сотрудники имеют привычку обвинять, оправдываться и жаловаться. www.huffpost.com Предприниматели знают, что они несут ответственность за все свои решения, и открыты для принятия ошибок. www.huffpost.com
• Отношение к неудачам. www.huffpost.com Наёмные сотрудники теряют уверенность в себе в период трудностей, рассматривают неудачу как тупик. www.huffpost.com Предприниматели видят возможности в каждой неудаче, потерпев поражение, они не теряют энтузиазма. www.huffpost.com