Возможно, имелись в виду различия между лояльностью в межличностных отношениях и корпоративной лояльностью.

Лояльность в межличностных отношениях предполагает терпимость, понимание и помощь в отношении другого человека, который по каким-то причинам может быть менее компетентен или иметь меньше жизненного опыта. 1 Пример — лояльность учителя к ученику, когда педагог понимает, что материал может быть слишком сложным для быстрого усвоения, и готов терпеливо объяснять его столько раз, сколько потребуется для понимания. 1

Корпоративная лояльность означает преданность и приверженность сотрудника компании, его положительное отношение к работе и месту работы. 4 Лояльные сотрудники стремятся принести пользу и достичь хороших результатов, готовы прикладывать дополнительные усилия, чтобы достичь целей и способствовать успеху бизнеса. 4

Таким образом, основное отличие заключается в том, что лояльность в межличностных отношениях связана с отношениями между отдельными людьми, а корпоративная лояльность касается взаимоотношений сотрудника с компанией и местом работы.