Концепция потребностей Маслоу отличается от других теорий, например, тем, что она предполагает иерархию потребностей, где каждый уровень становится актуальным только после удовлетворения предыдущего. 28 Например, человек не может перейти на следующую ступень, пока не закроет потребности предыдущей. 10

Некоторые другие теории потребностей имеют иные подходы:

• Теория ERG К. Альдерфера. 2 В ней выделяют три группы потребностей: существование, взаимосвязь и рост. 26 При этом теория Альдерфера предполагает, что люди могут быть мотивированы несколькими потребностями одновременно и что та, которая для них наиболее важна, может со временем меняться. 6
• Теория приобретённых потребностей Д. Мак-Клелланда. 2 В ней основной акцент сделан на потребностях высших уровней. 2 Мак-Клелланд считал, что людям присущи три основные потребности: власти, успеха и причастности. 2
• Двухфакторная теория Ф. Герцберга. 2 В ней выделяют две группы факторов, влияющих на мотивацию к труду: гигиенические (отрицательное влияние) и мотивационные (положительное влияние). 2

Теория Маслоу считается основополагающей и наиболее распространённой, она послужила базовой основой для формирования других теорий мотивации. 2