Карьерный консультант и психолог имеют разные сферы деятельности и подходы к работе с клиентами.

Карьерный консультант фокусируется на структурировании запроса и конкретных шагах. 1 Он помогает с резюме, поиском работы, подготовкой к собеседованиям, оценкой навыков, выходом на рынок после паузы. 1 Такой специалист выстраивает с клиентом понятную стратегию карьерных действий. 1

Психолог, как правило, не допускает оценочных суждений. 2 Его задача — принимать клиента таким, какой он есть, и быть для него проводником на пути развития. 2 Психолог помогает сделать выводы из ситуации и найти решения, не давая готовых ответов и советов. 2

Ещё несколько отличий:

• Продолжительность работы. 2 Психологическое консультирование — это длительный процесс, работа с психологом обычно длится месяцами и даже годами. 2 Карьерный консультант, как правило, помогает решать конкретные задачи, поэтому количество его консультаций ограничено и определяется заранее. 2
• Формат консультаций. 2 Если психологу нужно, прежде всего, дать человеку выговориться, и это может занять не одну консультацию, то у карьерного консультанта такой возможности нет. 2 Поэтому он должен задавать тему и регламент каждой встречи. 2
• Рекомендации. 2 Карьерный консультант во многих случаях должен давать рекомендации, так как обладает информацией, которой нет у клиента. 2 Психолог же не даёт готовых ответов и советов. 2

При этом между этими ролями есть пересечения, и границы условны, всё зависит от квалификации, подхода и стиля работы конкретного специалиста. 1