Чем отличается авторитарный стиль эмоционального лидерства от вдохновляющего?

Авторитарный стиль эмоционального лидерства отличается от вдохновляющего тем, что первый предполагает жёсткий контроль и беспрекословное подчинение, а второй — заражение сотрудников энтузиазмом и видением долгосрочной перспективы. 4brain.ru www.leadertask.ru

Авторитарный стиль характеризуется тем, что лидер указывает подчинённым, что и как делать, а инициатива не приветствуется и зачастую наказуема. 4brain.ru Такой стиль применим в кризисных ситуациях, реорганизации, когда у руководителя нет взаимопонимания с сотрудниками. vc.ru Общее воздействие на атмосферу внутри коллектива — разрушительное. vc.ru

Вдохновляющий стиль предполагает, что лидер чётко понимает, к чему идёт компания, и способен объяснить цели компании менеджерам среднего звена и рядовым сотрудникам так, чтобы они загорелись идеей внести свой личный вклад в достижении этих целей. 4brain.ru Такой лидер часто предоставляет своим подчинённым определённую свободу манёвра: согласовав конечную цель, он даёт сотрудникам свободу в выборе средств для её достижения. 4brain.ru

Таким образом, авторитарный стиль ориентирован на строгое выполнение указаний, в то время как вдохновляющий стиль предполагает мотивацию через объяснение важности работы каждого сотрудника для общего дела и создание привлекательного образа будущего. hrtime.ru 4brain.ru