Для выбора между обращением в суд и государственную инспекцию труда (ГИТ) по вопросу о нарушении трудовых прав рекомендуется обратиться к юристу.

Обратиться можно в любой из этих органов, но у них разный функционал. 1

ГИТ принимает и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав. 1 Сроки для обращения в ГИТ не установлены, то есть работник может обратиться в данную организацию в любой момент, несмотря на давность увольнения. 1

Суд занимается рассмотрением и вынесением решений по трудовым спорам. 1 Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. 2 По спорам об увольнении работник обязан обратиться в суд в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. 12

Таким образом, выбор между обращением в ГИТ и суд зависит от конкретных обстоятельств и целей заявителя.