Законно ли заставлять сотрудников работать сверхурочно, по 60 часов в неделю?

Заставлять сотрудников работать сверхурочно, в том числе по 60 часов в неделю, незаконно. yandex.ru

Согласно Трудовому кодексу РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. www.consultant.ru sudact.ru

Привлечение к сверхурочной работе допускается только с письменного согласия работника и в определённых случаях, например:

• при необходимости завершить работу, которая не была закончена в течение рабочего дня по техническим причинам или форс-мажорным обстоятельствам и её невыполнение может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя, государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей; yandex.ru {7-host}
• при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников; yandex.ru {7-host}
• для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. yandex.ru {7-host}

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. yandex.ru {7-host}

Если работодатель нарушает трудовое законодательство, можно обратиться в комиссию по трудовым спорам или в Государственную инспекцию труда. {9-host}