Законно ли увольнение за пьянку без медицинского освидетельствования?

Да, увольнение за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения законно и без медицинского освидетельствования. its.1c.ru iz.ru

К такому выводу пришёл Верховный Суд России в определении от 10.07.2023 №78-КГ23-16-К3. its.1c.ru Суд указал, что состояние алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения работника может быть подтверждено не только медицинским заключением, но и другими способами, которые должны быть оценены судом. its.1c.ru

К другим доказательствам могут относиться докладные и служебные записки, акты, показания свидетелей, видеозаписи, подтверждающие, что работник вёл себя неадекватно. {6-host}

Работодатель может предложить сотруднику пройти медицинское освидетельствование, что будет считаться дополнительным доказательством, но работник вправе отказаться от прохождения, поскольку эта процедура добровольная. iz.ru