Законно ли увольнение за пьянку без медицинского освидетельствования?

Да, увольнение за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения законно и без медицинского освидетельствования. its.1c.ru iz.ru

К такому выводу пришёл Верховный Суд России в определении от 10.07.2023 №78-КГ23-16-К3. its.1c.ru Суд указал, что состояние алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения работника может быть подтверждено не только медицинским заключением, но и другими способами, которые должны быть оценены судом. its.1c.ru

К другим доказательствам могут относиться докладные и служебные записки, акты, показания свидетелей, видеозаписи, подтверждающие, что работник вёл себя неадекватно. www.buhgalteria.ru

Работодатель может предложить сотруднику пройти медицинское освидетельствование, что будет считаться дополнительным доказательством, но работник вправе отказаться от прохождения, поскольку эта процедура добровольная. iz.ru