Для получения точной информации о законности постановки одной процедурной медсестры на два этажа работать на время отпуска одной из них рекомендуется обратиться к юристу.

Да, это законно, так как в случае необходимости замещения временно отсутствующего работника работодатель вправе поручить дополнительную работу с письменного согласия сотрудника. 15

Для оформления такой ситуации можно использовать совмещение (ст. 60.2 ТК РФ), при котором работник выполняет одновременно и свою работу, и работу ушедшего в отпуск коллеги. 1 При этом ему полагается доплата, размер которой определяется исходя из объёма и специфики выполняемой дополнительной работы (ст. 151 ТК РФ). 1

Также можно оформить замещение на время отпуска (ст. 72.2 ТК РФ), когда работодатель переводит работника на место отпускника, и на время замещения он выполняет только работу сотрудника, ушедшего в отпуск. 1

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, её содержание и объём определяются по согласованию сторон. 5