Оплата в одинарном размере выходных дней при неполной рабочей неделе по соглашению сторон незаконна. 12

Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работа в выходной день должна оплачиваться не менее чем в двойном размере. 23

Однако есть исключение: по желанию работника, работавшего в выходной день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. 46 В этом случае работа в выходной день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. 46

Конкретный размер оплаты за работу в выходные дни может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. 34

Для получения более точной информации о конкретной ситуации рекомендуется обратиться к юристу.