Оценка условий труда на рабочих местах организации работодателя проводится по следующим причинам:

• Защита прав и интересов сотрудников. 2 Все, кто работают в опасных или вредных условиях, имеют право получать дополнительные выплаты и другие гарантии, предусмотренные законом. 2

• Выявление вредных и опасных факторов. 3 Оценка позволяет обнаружить высокий уровень шума, пыль, вибрацию, излучение, плохое освещение, концентрацию химических веществ, высокую или низкую температуру воздуха, повышенную нагрузку на зрение. 3 Проверяющие оценивают, насколько такие производственные факторы отклоняются от установленных нормативов и как влияют на здоровье работников. 3

• Определение обязанностей работодателя. 3 Если по итогам оценки рабочее место признали вредным или опасным, у работодателя появятся новые обязанности по работникам, которые трудятся в таких условиях. 3 Например, им нужно предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск, установить сокращённый рабочий день, доплачивать за вредность, платить страховые взносы по доптарифу. 3