Да, юрист компании может совмещать должность комплаенс-специалиста. 1 Особенно это актуально для небольших компаний, где у юриста при совмещении этих обязанностей не должно возникать проблем. 1

Однако для более крупной компании лучше организовать самостоятельное подразделение комплаенс-службы, которое напрямую подчиняется главе компании. 3 Это более верное решение, поскольку комплаенс требует полной независимости, в том числе от юристов и руководителей других направлений. 3

Также в крупных компаниях для исполнения и контроля функции комплаенса могут создаваться целые комплаенс-отделы. 5 В небольших фирмах в таком случае вводится должность комплаенс-специалиста или оформляется договор об оказании таких услуг на аутсорсе. 5

Таким образом, выбор между совмещением должностей юриста и комплаенс-специалиста зависит от масштабов компании и других факторов.