Выбор между юридическим аутсорсингом и штатным юристом зависит от конкретных условий и задач компании.

Некоторые преимущества юридического аутсорсинга:

• Экономия средств. 3 Предприятию не придётся выплачивать постоянную зарплату юристу или юридическому отделу и обустраивать рабочее место. 1 Услугами профессионалов можно пользоваться по мере необходимости. 1
• Постоянная доступность юриста. 1 Штатный сотрудник периодически уходит в отпуск, на больничный или уезжает в командировки. 1 Сторонние специалисты работают в любое время: если закреплённый за клиентом сотрудник не доступен — его заменит коллега. 1
• Профессионализм. 1 У сотрудников юридических компаний разносторонний опыт работы и, как правило, у них квалификация выше, чем у юристов предприятий. 1
• Оптимизация работы с документами. 1 При составлении любых видов документов юристы учтут последние изменения в законодательстве. 1 Договора или другие документы, составленные третьей стороной, пройдут юридическую экспертизу — это обезопасит компанию-клиента от возможных рисков. 1
• Рост эффективности основной деятельности компании. 3 Избавиться от выполнения непрофильных функций — значит, получить возможность сконцентрироваться на развитии стратегических направлений компании и повысить их уровень, не отвлекаясь на самостоятельное решение юридических задач и вопросов. 3

Окончательный выбор остаётся за владельцем компании с учётом конкретной ситуации. 5