Для получения точной информации о правомерности действий директора в конкретной ситуации рекомендуется обратиться к юристу.

Директор может быть права в том, что проводит совещания для коллектива, так как они входят в ненормированную часть работы, и посещать их сотрудники обязаны. 2

Однако если письменных правил присутствовать на совещании в вечернее время нет, с которыми сотрудники под роспись ознакомлены и согласны, то задержка на работе незаконна. 4 Кроме того, это, скорее всего, выходит за пределы недельной нормы рабочих часов. 4

Также стоит учитывать, что время проведения общих собраний трудового коллектива на законодательном уровне не урегулировано, поэтому его необходимо закрепить в коллективном договоре, соглашении или в правилах внутреннего распорядка организации. 6