What are the legal consequences of being made redundant in the workplace?

Некоторые правовые последствия увольнения по сокращению штата:

• Право на получение компенсационных выплат. generisonline.com www.davidsonmorris.com Размер компенсации зависит от возраста сотрудника, продолжительности работы и еженедельной зарплаты. generisonline.com Также уволенный имеет право на невыплаченную зарплату или отпускные. employmentlawservices.com www.davidsonmorris.com
• Право на время для поиска новой работы. www.davidsonmorris.com Если к концу запланированного периода уведомления сотрудник проработал у работодателя не менее двух лет, он может взять время для поиска другой работы или прохождения обучения, чтобы найти альтернативное трудоустройство. www.davidsonmorris.com
• Право на компенсацию за незаконное увольнение. employmentlawservices.com Если увольнение произошло без соблюдения правильной процедуры, сотрудник может подать иск о незаконном увольнении. generisonline.com employmentlawservices.com
• Право на компенсацию за дискриминацию. generisonline.com Если увольнение произошло на основе дискриминационных факторов, таких как возраст, пол, раса или инвалидность, сотрудник может обратиться в трудовой суд. generisonline.com
• Право на компенсацию за нарушение условий контракта. generisonline.com Если во время процесса увольнения работодатель не соблюдает условия контракта сотрудника, это может считаться юридическим нарушением. generisonline.com В таком случае сотрудник может потребовать компенсацию за любые понесённые потери. generisonline.com

Для получения более подробной информации о юридических последствиях увольнения по сокращению штата и защиты своих прав рекомендуется обратиться к юристу.