Некоторые стратегии, которые могут помочь бизнесу защитить себя от викарной (вторичной) ответственности:

• Тщательно контролировать рабочее место. 2 Необходимо отвечать на жалобы сотрудников и других сторон, таких как поставщики и партнёры, и обеспечивать чёткую процедуру регистрации жалоб. 2 Все действия следует подробно документировать. 2
• Создавать руководства для сотрудников. 2 В них нужно подробно объяснять правила и ожидаемое поведение работников. 2 Необходимо следить, чтобы новые сотрудники читали, понимали и принимали эти правила. 2 Для существующих сотрудников следует проводить периодический обзор корпоративных правил и ожиданий в поведении. 2
• Проводить обучение сотрудников. 2 Программы должны включать протоколы безопасности и правильное поведение для разных должностей. 2
• Заключать соглашения о компенсации. 1 Они обеспечивают покрытие расходов, связанных с действиями третьих лиц. 1 Такой подход особенно полезен в отраслях с высоким уровнем риска, таких как строительство или здравоохранение. 1
• Обращаться к юристу. 2 Специалист может провести обзор бизнеса и обсудить потенциальные риски викарной ответственности, а также дать рекомендации по методам защиты. 2

Чтобы снизить риски, компаниям также рекомендуется оценивать профиль рисков и консультироваться со страховыми брокерами. 1