Хранение в личных делах работников школы копий паспорта, СНИЛС и ИНН не является нарушением закона, если работодатель обеспечил одновременное соблюдение следующих условий: 24

1. От работника получено согласие на хранение его персональных данных, указанных в копиях документов. 24
2. Работодателем заранее определены конкретные цели хранения персональных данных, содержащихся в копиях документов работников, при этом такие цели не противоречат законодательству. 24
3. Объём персональных данных, указанных в копиях документов работника, не превышает объём данных, которые работодателю необходимо использовать в соответствии с заявленными целями обработки. 24

Если эти условия не соблюдаются, хранение копий таких документов противоречит требованиям законодательства. 24

При этом в личном деле работника должны храниться только документы, относящиеся к профессиональной, трудовой деятельности. 5