В каких случаях выплачивается надбавка за вредную работу?

Надбавка за вредную работу выплачивается, если условия труда на рабочем месте признаны вредными на основании спецоценки (ст. 147 ТК РФ). base.garant.ru school.kontur.ru

К вредным относятся условия труда с подклассами 3.1, 3.2, 3.3, 3.4. www.kiout.ru Если по результатам спецоценки условия труда признаны безопасными, то надбавка не устанавливается (ч. 4 ст. 219 ТК РФ). school.kontur.ru

Минимальный размер надбавки — 4% от оклада или тарифной ставки сотрудников, выполняющих работу с нормальными условиями труда (ч. 2 ст. 147 ТК РФ). glavkniga.ru base.garant.ru

Более высокий размер надбавки работодатель может установить в коллективном договоре, локальном акте или трудовом договоре с учётом мнения профсоюза. school.kontur.ru buhexpert8.ru

Если сотрудники трудятся в северных регионах, то на надбавку за вредные условия труда должен начисляться районный коэффициент (Постановление Минтруда России от 11.09.1995 №49). glavkniga.ru school.kontur.ru