В каких случаях возможно изменение времени отпуска по инициативе сотрудника?

Некоторые ситуации, когда возможно изменение времени отпуска по инициативе сотрудника:

• Несвоевременная выплата отпускных (позже чем за три календарных дня до начала отпуска). www.1cbit.ru В таком случае работник сам решает, идти в отпуск по графику или перенести его. www.1cbit.ru Если выбран перенос, работодатель обязан согласовать новые даты. www.1cbit.ru
• Слишком позднее уведомление о начале отпуска (менее чем за две недели). www.1cbit.ru Даже если человек расписывался в графике отпусков, по закону администрация предприятия обязана письменно и под расписку оповестить его о дне отпуска. www.business.ru
• Временная нетрудоспособность работника (больничный во время отпуска). www.1cbit.ru Отпуск автоматически продлевается на дни болезни, но можно перенести их на другой срок. www.1cbit.ru Продление или перенос возможны только при болезни самого работника. www.1cbit.ru Если заболел ребёнок или другой член семьи, по закону отпуск не переносится. www.1cbit.ru
• Выполнение государственных обязанностей во время отпуска (например, участие в суде присяжных). www.1cbit.ru
• Наличие у работника трёх и более детей до 18 лет (до достижения младшим ребёнком 14 лет). www.1cbit.ru
• Присоединение ежегодного отпуска к декретному. www.1cbit.ru Беременная сотрудница имеет право присоединить основной отпуск к отпуску по беременности и родам. www.1cbit.ru Работодатель обязан предоставить такую возможность даже при стаже работы менее шести месяцев. www.1cbit.ru
• Иные основания, предусмотренные законом или локальными актами компании. www.1cbit.ru

Для отдельных категорий работников есть особые правила. journal.sovcombank.ru Например, закон запрещает переносить отпуск на следующий год несовершеннолетним, сотрудникам вредных производств и тем, кто не отдыхал два года подряд. journal.sovcombank.ru

Чтобы изменить время отпуска по инициативе сотрудника, нужно оформить письменное заявление с указанием причины и желаемых новых дат отпуска. www.1cbit.ru