В каких случаях трудовой договор может быть признан недействительным?

Трудовой договор нельзя признать недействительным в целом или в части, так как в Трудовом кодексе РФ отсутствует такое понятие. ppt.ru dzen.ru

Однако отдельные условия договора, если они ухудшают положение работника, можно оспорить. dzen.ru Также договор можно признать незаключённым, если: dzen.ru

• Работник не приступил к работе в оговорённый день или на следующий день после подписания договора. dzen.ru В этом случае договор не начинает действовать, так как нет предмета соглашения — трудовых отношений. dzen.ru
• Договор подписан лицом, не имевшим на это полномочий. dzen.ru Обычно это руководитель организации, ИП или сотрудник, который наделён таким правом по доверенности. dzen.ru
• Удается доказать, что фактически работник не выполнял возложенных на него функции, и средства переводились ему для других целей. dzen.ru

Для получения консультации по трудовому праву рекомендуется обратиться к юристу.