В каких случаях требуется утверждение должностной инструкции руководителем организации?

Руководитель организации утверждает и подписывает должностную инструкцию. www.kontur-extern.ru

Некоторые ситуации, в которых может потребоваться утверждение такого документа:

• Судебное разбирательство между работодателем и сотрудником. www.esphere.ru Подписанная должностная инструкция предоставляет доказательства исполненных или неисполненных должностных обязанностей. www.esphere.ru
• Обоснование отказа в трудоустройстве на должность. www.esphere.ru Ссылаясь на пункты должностной инструкции, можно доказать, что кандидат не соответствует требованиям работодателя и не обладает достаточной компетенцией. www.esphere.ru
• Проверка квалификации работника в рамках испытательного срока. www.esphere.ru Установленные при устройстве на работу должностные обязанности позволяют своевременно оценить навыки сотрудника и определить его соответствие занимаемой должности. www.esphere.ru
• Распределение и конкретизация функционала работников. www.esphere.ru Чёткие и понятные должностные инструкции позволяют избежать рабочих конфликтов, связанных с размытыми границами ответственности и не совсем правильным распределением нагрузки между сотрудниками. www.esphere.ru

При каждой кадровой замене потребуется утверждать новую структуру и текст должностной инструкции. www.esphere.ru