Законодательство не обязывает работников предоставлять справку с места работы при смене места жительства. 3

Однако есть ситуации, когда при увольнении в связи с переездом могут потребоваться подтверждающие документы. 4 Например, если увольнение вызвано служебной необходимостью супруга, то может понадобиться справка с его места работы, подтверждающая перевод и его сроки. 4

При этом, по разъяснениям Минтруда (письмо от 15.10.24 №4-6/ООГ-5994), скрывать новый адрес от работодателя не следует, так как актуальный адрес может понадобиться для почтовой пересылки сведений о трудовой деятельности в случае увольнения работника (ст. 84.1 ТК РФ). 3