Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Главная / Право / В каких случаях требуется оформлять дополнительное соглашение при изменении наименования?
Вопрос для Нейро
28 января
В каких случаях требуется оформлять дополнительное соглашение при изменении наименования?
Нейро
На основе 5 источников

Оформлять дополнительное соглашение при изменении наименования требуется в случае смены названия организации-работодателя. 4 Это предусмотрено статьёй 57 Трудового кодекса РФ, в которой указано, что наименование организации должно быть прописано в трудовом договоре. 4

В дополнительном соглашении указывают новое название и отмечают, что теперь в тексте договора вместо старого следует читать новое название. 4 Работодатель должен заключить такое соглашение с каждым работником организации. 4

Если у юридического лица изменилось только наименование или место нахождения (не в результате реорганизации), то перезаключать договор и заключать дополнительное соглашение к нему о произошедших изменениях не нужно. 2 Достаточно уведомить о новом наименовании или месте нахождения вторую сторону договора и приложить надлежащим образом заверенные копии учредительных документов, решения о смене наименования и выписки из ЕГРЮЛ. 2

Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Нейро
Wed May 28 2025 17:42:39 GMT+0300 (Moscow Standard Time)