Дисквалификация руководителя возможна в случаях, когда он повторно совершает административное правонарушение, установленное Кодексом РФ об административных правонарушениях. 2

Некоторые основания для дисквалификации:

• Нарушение трудового законодательства. 2 Например, повторное заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, повторная невыплата заработной платы, нарушение требований охраны труда. 2
• Нарушения в области финансов, налогов и сборов. 2 В том числе повторное грубое нарушение требований к бухгалтерскому учёту. 2
• Неправомерные действия при банкротстве. 2 Например, сокрытие имущества должника, незаконное воспрепятствование деятельности арбитражного управляющего или неправомерное удовлетворение требований одного из кредиторов. 2
• Фиктивное или преднамеренное банкротство юридического лица. 2 Это заведомо ложное публичное объявление руководителем о банкротстве компании или совершение им действий, из-за которых организация не может расплатиться с кредиторами. 2
• Невыполнение законных предписаний (постановлений, решений) государственных органов. 2 Например, по результатам проверки организации государственная инспекция труда выдала предписание об устранении нарушений. 2 Если его не исполнить, директора могут не только оштрафовать, но дисквалифицировать. 2
• Нарушение законодательства о государственной регистрации юридических лиц. 2 Сюда относится повторное непредставление или представление недостоверных сведений о юридическом лице в налоговую инспекцию. 2
• Осуществление предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами без лицензии (с нарушением лицензионных требований). 2

Дисквалифицировать должностное лицо может только суд — у иных государственных органов полномочий на это нет. 1

Согласно ст. 3.11 КоАП, период дисквалификации руководителя организации может варьироваться в диапазоне от полугода до трёх лет. 15