Увеличение учётного периода для работников с вредными условиями труда разрешено в следующих случаях: 2

1. Сезонный или технологический характер работы не позволяет соблюсти норму часов в течение учётного периода в три месяца. 2 В этом случае учётный период можно увеличить до одного года на основании отраслевого или межотраслевого соглашения и коллективного договора. 2
2. В организации есть коллективный договор, предусматривающий возможность увеличения учётного периода работникам с вредными или опасными условиями труда. 2
3. На организацию распространяется действие отраслевого или межотраслевого соглашения, которое также предусматривает возможность увеличения учётного периода работникам с вредными или опасными условиями труда. 2

При этом учётный период не может превышать один год. 14