В каких случаях работодатель обязан возместить вред, причинённый работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей?

Работодатель обязан возместить вред, причинённый работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в следующих случаях:

• При повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве. epp.genproc.gov.ru Работнику (его семье) возмещаются утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. epp.genproc.gov.ru

• При нарушении трудовых прав работника любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. dzen.ru Согласно статье 237 ТК РФ, работник имеет право на компенсацию морального вреда. dzen.ru

Порядок и условия возмещения вреда установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. epp.genproc.gov.ru Исключение составляют случаи, когда ущерб возник по вине самого работника. epp.genproc.gov.ru