Работодатель обязан предоставить сотруднику отпуск за свой счёт в следующих случаях (согласно статье 128 Трудового кодекса РФ): 24

• участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году; 2
• работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году; 2
• родителям и жёнам (мужам) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году; 2
• работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году; 2
• работникам в случаях рождения ребёнка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней; 2
• в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором. 2

Во всех остальных случаях отпуск за свой счёт предоставляется на усмотрение работодателя. 3