В каких случаях работодатель может взыскать упущенную выгоду с сотрудника?

Работодатель не может взыскать упущенную выгоду с сотрудника. www.moedelo.org epp.genproc.gov.ru

Согласно статье 238 Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить только прямой действительный ущерб, то есть реальное уменьшение или повреждение имущества компании. www.moedelo.org epp.genproc.gov.ru

Исключение составляют случаи умышленных действий в корыстных целях. www.moedelo.org Например, если кладовщик похитил стройматериалы со склада, с него можно взыскать полную стоимость украденного. www.moedelo.org

Для получения консультации по вопросам взыскания ущерба с сотрудников рекомендуется обратиться к юристу.