Работодатель может провести внеочередную проверку знаний по охране труда в следующих случаях:

• Внесение изменений или дополнений в действующие нормативные документы, регулирующие вопросы охраны труда, либо принятие новых правовых актов в этой области. 14 В этой ситуации проверка организуется в усечённом формате — в ходе неё оцениваются только знания новых правил. 1

• Ввод в эксплуатацию новой техники или переход на новую технологию производства, что требует от работников наличия дополнительных знаний в области безопасности. 1 В данной ситуации контролю также подлежат только знания, связанные с соответствующими изменениями. 1

• Перевод или назначение сотрудника на другую работу, если она требует знания им дополнительных норм и правил по охране труда, не предусмотренных его предыдущей должностью. 1 Сотрудник должен пройти проверку до того, как приступить к новым обязанностям. 1

• Получение работодателем требования о проведении внеочередной проверки со стороны федеральных или региональных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, Государственной инспекции труда или других органов государственного контроля и надзора. 1

• Инициатива работодателя, выявившего недостаточный объём знаний по охране труда у работников либо факты нарушения действующих требований безопасности. 1

• Несчастный случай или авария на производстве. 1

• Обнаружение фактов неоднократных нарушений сотрудниками законодательных норм по охране труда. 1

• Перерыв в работе по конкретной должности или специальности продолжительностью более года. 1

Внеочередная проверка знаний проводится вне зависимости от срока проведения предыдущей плановой проверки. 1 При этом внеочередная проверка знаний не отменяет очередную. 1

Порядок проведения внеочередной проверки знаний и её объём зависят от того, кто стал её инициатором. 2 Работодатель устанавливает локальным нормативным актом порядок проведения проверки на своём предприятии и фиксирует в нём список всех сотрудников, которым нужно пройти экзамен. 2