В каких случаях работодатель может провести внеочередную проверку знаний по охране труда?

Работодатель может провести внеочередную проверку знаний по охране труда в следующих случаях:

• Внесение изменений или дополнений в действующие нормативные документы, регулирующие вопросы охраны труда, либо принятие новых правовых актов в этой области. www.klerk.ru www.consultant.ru В этой ситуации проверка организуется в усечённом формате — в ходе неё оцениваются только знания новых правил. www.klerk.ru

• Ввод в эксплуатацию новой техники или переход на новую технологию производства, что требует от работников наличия дополнительных знаний в области безопасности. www.klerk.ru В данной ситуации контролю также подлежат только знания, связанные с соответствующими изменениями. www.klerk.ru

• Перевод или назначение сотрудника на другую работу, если она требует знания им дополнительных норм и правил по охране труда, не предусмотренных его предыдущей должностью. www.klerk.ru Сотрудник должен пройти проверку до того, как приступить к новым обязанностям. www.klerk.ru

• Получение работодателем требования о проведении внеочередной проверки со стороны федеральных или региональных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, Государственной инспекции труда или других органов государственного контроля и надзора. www.klerk.ru

• Инициатива работодателя, выявившего недостаточный объём знаний по охране труда у работников либо факты нарушения действующих требований безопасности. www.klerk.ru

• Несчастный случай или авария на производстве. www.klerk.ru

• Обнаружение фактов неоднократных нарушений сотрудниками законодательных норм по охране труда. www.klerk.ru

• Перерыв в работе по конкретной должности или специальности продолжительностью более года. www.klerk.ru

Внеочередная проверка знаний проводится вне зависимости от срока проведения предыдущей плановой проверки. www.klerk.ru При этом внеочередная проверка знаний не отменяет очередную. www.klerk.ru

Порядок проведения внеочередной проверки знаний и её объём зависят от того, кто стал её инициатором. www.trudohrana.ru Работодатель устанавливает локальным нормативным актом порядок проведения проверки на своём предприятии и фиксирует в нём список всех сотрудников, которым нужно пройти экзамен. www.trudohrana.ru