В каких случаях работодатель может потребовать возмещения ущерба с работника?

Работодатель может потребовать возмещения ущерба с работника в случае прямого действительного ущерба, нанесённого имуществу работодателя по вине сотрудника. www.kdelo.ru Например, недостача подотчётных денежных средств или товаров, кража или поломка оборудования, пожар, затопление помещений. www.kdelo.ru

Чтобы взыскать ущерб, нужно доказать: www.kdelo.ru

1. Размер урона. www.kdelo.ru
2. Факт совершения виновных противоправных действий (или бездействия, в результате которого был причинён ущерб). www.kdelo.ru

По общему правилу работник должен возместить нанесённый ущерб в пределах среднемесячного заработка. journal.tinkoff.ru Всё, что свыше, можно возместить только с согласия работника. journal.tinkoff.ru

Работодатель может требовать возместить ущерб полностью, если работник: journal.tinkoff.ru

• Занимает должность или выполняет работу из специального перечня и с ним заключён договор о полной материальной ответственности. journal.tinkoff.ru
• Потерял переданное по доверенности имущество работодателя, беречь которое не входит в круг должностных обязанностей. journal.tinkoff.ru
• Специально сломал вещь работодателя. journal.tinkoff.ru
• Был пьян, когда нанёс ущерб. journal.tinkoff.ru
• Совершил преступление, установленное приговором суда. journal.tinkoff.ru Например, украл что-то с работы. journal.tinkoff.ru
• Совершил административное правонарушение. journal.tinkoff.ru Например, устроил драку и сломал рабочий стол, после чего полиция вынесла постановление о штрафе за мелкое хулиганство. journal.tinkoff.ru
• Разгласил коммерческую или служебную тайну, что стало причиной ущерба. journal.tinkoff.ru
• Причинил ущерб не во время исполнения своих обязанностей. journal.tinkoff.ru

В некоторых случаях взыскать с сотрудника ущерб невозможно (ст. 239 ТК РФ): kontur.ru

• Если он нанёс ущерб из-за непреодолимой силы. kontur.ru Например, пожара или наводнения, то есть при обстоятельствах, которые от него напрямую не зависели. kontur.ru
• В случае нормального хозяйственного риска. kontur.ru Например, когда инженер внедрял в производство новые технологии и повредил из-за этого какое-то имущество. kontur.ru
• В случае крайней необходимости или необходимой обороны. kontur.ru Например, если в магазин ворвались грабители и украли из кассы деньги. kontur.ru
• Если работодатель не обеспечил безопасные условия хранения имущества. kontur.ru Например, не установил сигнализацию в офисе. kontur.ru

Чтобы взыскать ущерб с работника, работодатель должен провести служебное расследование, установить точную сумму недостачи, потребовать письменных объяснений от работника. journal.tinkoff.ru Если работник не согласен с суммой ущерба и отказывается его возмещать, работодатель вправе взыскать ущерб через суд. journal.tinkoff.ru