Некоторые случаи, когда работнику могут быть выданы средства индивидуальной защиты (СИЗ) раньше установленного срока:

• При пропаже или порче СИЗ в установленных местах их хранения по независящим от работника причинам. 4 В этом случае работодатель выдаёт ему другие исправные СИЗ. 4
• При потере средствами индивидуальной защиты внешнего вида при условии сохранения их эксплуатационных характеристик. 3 В таком случае нужно провести «обновляющие» процедуры: сделать ремонт и произвести чистку, а затем вернуть сотрудникам. 3
• При выходе срока носки, но при этом сохранилась пригодность СИЗ. 3 Их можно вернуть работникам для дальнейшей эксплуатации после того, как они будут постираны или очищены, продезинфицированы, дегазированы, дезактивированы или отремонтированы. 3
• При выявлении не зафиксированных ранее опасностей, требующих применения СИЗ для защиты работника. 2 В этом случае работодатель обязан актуализировать нормы и обеспечить выдачу вновь включенных СИЗ. 2

Решение о выдаче СИЗ раньше установленного срока принимает работодатель на основании результатов специальной оценки условий труда, оценки рисков и других факторов. 12