Работники могут рассчитывать на дополнительные дни отпуска за счёт праздников, если в заявлении указана только дата начала отпуска и число календарных дней. 1 В таком случае отпуск автоматически продлевается на количество праздничных дней. 1

Согласно статье 120 Трудового кодекса РФ, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. 14

Исключению из календарных дней отпуска подлежат: 2

• официальные федеральные праздники, которые прямо упомянуты в статье 112 ТК: Новогодние каникулы, Рождество, 23 февраля и т. п.; 2
• официальные региональные праздники, например Курбан-байрам, Ураза-байрам в республиках Башкортостан и Татарстан и т. д., при условии что в нормативном документе, которым установлен этот праздник, нет специальных положений о том, что такие праздничные дни из отпуска исключать не нужно. 2

Выходные дни, которые переносят в связи с праздничными датами для оптимизации рабочего процесса, не исключаются, а учитываются в счёт использованных дней отпуска. 25

Однако это правило справедливо только в отношении обычного ежегодного и дополнительного отпуска. 5 Если специалист берёт отпуск за свой счёт либо учебный отпуск, то неважно, выпадают на них праздники или нет. 5 Отгулять необходимо именно столько, сколько было разрешено заранее. 5