Проведение забастовки может быть признано незаконным в следующих случаях, согласно статье 413 Трудового кодекса РФ: 12

• в периоды введения военного или чрезвычайного положения либо особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении; 1
• в органах и организациях Вооружённых Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях; 1
• в организациях, непосредственно ведающих вопросами обеспечения обороны страны, безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, предупреждения или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций; 1
• в правоохранительных органах; 1
• в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств или оборудования, на станциях скорой и неотложной медицинской помощи; 1
• в организациях, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, авиационный, железнодорожный и водный транспорт, связь, больницы), если проведение забастовок создаёт угрозу обороне страны и безопасности государства, жизни и здоровью людей. 1

Также забастовка является незаконной, если она была объявлена без учёта сроков, процедур и требований, предусмотренных Трудовым кодексом. 1

Решение о признании забастовки незаконной принимается верховными судами республик, краевыми, областными судами, судами городов федерального значения, судами автономной области и автономных округов по заявлению работодателя или прокурора. 1