В каких случаях профстандарты носят обязательный характер для применения?

Согласно статье 195.3 ТК РФ, профстандарты обязательны для применения в случаях, прямо предусмотренных Трудовым кодексом РФ и другими нормативными документами. 14

Некоторые ситуации, когда это обязательно:

• Работа по определённой профессии или должности связана с предоставлением компенсаций и льгот (например, доплат за вредные и опасные условия труда или досрочного выхода на пенсию). 1 В таком случае название должности и требования к ней должны соответствовать тем, которые указаны в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах. 1
• Работа связана с ограничениями (например, под землёй в шахте нельзя трудиться женщинам и несовершеннолетним). 1 Это квалификационные требования, установленные законом. 1
• Законодательством установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определённой трудовой функции. 35
• Применение профстандартов предписано конкретным нормативно-правовым актом. 2

В остальных случаях требования профстандартов носят рекомендательный характер. 34