Профсоюз может обжаловать решение работодателя в следующих случаях:

• При недостижении согласия с работодателем по проекту локального нормативного акта. 13 Если разногласия оформляются протоколом, профсоюз может обжаловать решение работодателя в государственную инспекцию труда или в суд. 13
• В случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя с работником, являющимся членом профсоюза. 1 При принятии решения о таком увольнении работодатель направляет в выборный орган профсоюзной организации проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия решения. 1 Если профсоюз не согласен на увольнение, он в течение трёх рабочих дней проводит с работодателем дополнительные консультации, результаты которых оформляются протоколом. 1 При недостижении согласия по результатам консультаций работодатель по истечении десяти рабочих дней со дня направления документов в профсоюз имеет право принять окончательное решение, которое может быть обжаловано в государственную инспекцию труда. 1

Кроме того, профсоюз может начать процедуру коллективного трудового спора в порядке, установленном главой 61 Трудового кодекса РФ. 14