Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Главная / Право / В каких случаях обязательна электронная форма ведения кадровых документов?
Вопрос для Поиска с Алисой
1 июня

В каких случаях обязательна электронная форма ведения кадровых документов?

Алиса
На основе источников, возможны неточности

Электронная форма ведения кадровых документов не обязательна для российских компаний. www.kontur-extern.ru kontur.ru Организации сами принимают решение о переходе на кадровый электронный документооборот (КЭДО). www.kontur-extern.ru

Однако есть три исключения, когда КЭДО нельзя применять: www.kontur-extern.ru 1cbo.ru

  • Трудовые книжки и электронные сведения о трудовой деятельности работников. www.kdelo.ru
  • Акты о несчастном случае на производстве по установленной форме. www.kdelo.ru
  • Приказы (распоряжения) об увольнении работника. www.kdelo.ru
  • Документы, которыми подтверждается прохождение сотрудником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником. www.kdelo.ru

В исключительных случаях, например, при сбоях в информационной системе, работодатель может оформлять кадровые документы на бумажном носителе. 1cbo.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Tue Aug 26 2025 09:00:20 GMT+0300 (Moscow Standard Time)