В каких случаях необходимо проводить повторную оценку условий труда на производстве?

Повторную (внеплановую) оценку условий труда на производстве необходимо проводить в случаях, когда возникают обстоятельства, требующие повторной проверки. gksro.ru Некоторые из них:

• Появление новых вредных факторов. gksro.ru Например, изменение температуры в цехе, усиление промышленных вибраций, введение в эксплуатацию нового оборудования. www.centrattek.ru
• Происшествия на рабочем месте, которые могут свидетельствовать о неблагоприятных условиях труда. gksro.ru
• Результаты регулярных проверок и инспекций, если выявлены нарушения или несоответствия. gksro.ru
• Обращения работников или профсоюзных организаций с просьбой о проведении внеплановой оценки условий труда. gksro.ru
• Вступление в силу новых норм, которые требуют пересмотра ранее проведённой оценки. gksro.ru

Некоторые ситуации, когда необходимо обновить оценки в течение года:

• Закупка нового оборудования, изменение условий труда или появление новых должностей с новыми условиями. journal.sovcombank.ru
• Решение производить продукцию из других материалов, в таком случае спецоценку нужно обновить в течение полугода. journal.sovcombank.ru
• Переезд компании на новый адрес, в таком случае придётся проводить СОУТ заново в течение года. journal.sovcombank.ru

В большинстве перечисленных ситуаций организация должна провести внеплановую специальную оценку условий труда не позднее, чем через шесть месяцев с момента возникновения такой необходимости. www.centrattek.ru В некоторых случаях, например при введении новых рабочих мест или существенном изменении технологии, срок может быть увеличен — до двенадцати месяцев. www.centrattek.ru