В каких случаях можно составлять график отпусков по упрощенной форме?

Работодатель может разработать собственную форму графика отпусков, которая имеет ту же юридическую силу, что и унифицированная форма Т-7. nemskij-r43.gosweb.gosuslugi.ru www.regberry.ru

Собственную форму уместно использовать, например, для планирования отпусков разными структурными подразделениями. nemskij-r43.gosweb.gosuslugi.ru Единый нормативный акт может быть безразмерным, если составляется для тысяч сотрудников одной компании, или не удобным для организации с множеством филиалов в разных городах. nemskij-r43.gosweb.gosuslugi.ru

Микропредприятия могут не использовать график отпусков, если трудовые договоры с сотрудниками заключаются по типовой форме. www.glavbukh.ru www.hr-director.ru В таком случае вместо графика можно составить письменное соглашение с сотрудником и прописать такую возможность в 22 пункте трудового договора. www.glavbukh.ru